Vinculación

Portal de Empleo


Es una herramienta de atención y apoyo a la ciudadanía que funciona a través de Internet en la dirección www.empleo.gob.mx, para facilitar la vinculación laboral entre buscadores de empleo y empleadores, te ofrece la oportunidad de contar con un espacio personalizado para subir tu currículum y hacerlo visible para las empresas.

El Portal del Empleo cuenta con seis secciones para atender las necesidades de diversos sectores y grupos de población:.

  • Busco empleo: Ofrece servicios de vinculación para quienes buscan un empleo.
  • Ofrezco empleo: Es un espacio dedicado a la publicación de ofertas de empleo y acceso a información sobre reclutamiento y selección de personal.
  • Opciones de capacitación: Contiene una selección de cursos gratuitos de capacitación a distancia e información para la obtención de becas en y para el trabajo que brinda el Servicio Nacional de Empleo (SNE).
  • ¿Qué me conviene estudiar? Concentra información para orientar a los jóvenes y sus familias sobre las ocupaciones y profesiones de educación media, superior y técnica con mayor futuro, así como de aquellas que muestran saturación.
  • Asesoría para el trabajo: Ofrece información sobre los servicios gratuitos de asesoría, conciliación y representación jurídica que brinda la Procuraduría Federal para la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
  • Estadísticas del mercado laboral: Muestra estadísticas en línea sobre las características y comportamiento del mercado laboral.
Beneficios

Para los buscadores de empleo:

  • Acceso gratuito y permanente a las vacantes de empleo en todos los sectores y a lo largo y ancho del país.
  • Confidencialidad en la información personal del solicitante.
  • Consulta de ofertas de empleo por celular y otros dispositivos móviles.
  • Acceso a Ferias virtuales de empleo.
  • Orientación profesional.
  • Identificación de habilidades laborales.

Para los empresarios:

  • Publicación gratuita de ofertas de empleo.
  • Infraestructura nacional que permite difundir sus vacantes con una mayor capacidad de penetración en su localidad, entidad o en todo el país.
  • Reducción de tiempos de búsqueda de candidatos.
  • Reducción de costos en el reclutamiento y selección de recursos humanos.
  • Incremento de la productividad al disminuir el periodo de vacancias.
  • Acceso a una amplia base de datos curricular.
  • Participación en Ferias virtuales de empleo.
Requisitos

Proporcionen información verídica y observen los procedimientos establecidos para el servicio requerido.